ДЛЯ КОМПАНИЙ
Ваша задача.
Наш поиск.
Новая роль, расширение команды или замена сотрудника — разберёмся в требованиях и выстроим процесс подбора.
Как мы помогаемВЫБЕРИТЕ СВОЙ МАРШРУТ
Ваша задача.
ДЛЯ КАНДИДАТОВ
Ваш опыт.
Новые возможности.
Обсудим профессиональные интересы, расскажем о подходящих предложениях и следующих этапах знакомства с работодателем.
Сделать следующий шагЧТО БЕРЁМ НА СЕБЯ
От задачи бизнеса
к подходящему
кандидату.
TALVERA — агентство по подбору персонала. Помогаем организовать поиск, провести первичную оценку и наладить диалог между компанией и человеком.
Поиск
Уточняем профиль вакансии, обязательные навыки и условия. Выбираем способы поиска под конкретную роль.
Работа с откликами
Рассматриваем резюме, сопоставляем опыт с требованиями и уточняем интерес кандидатов к предложению.
Первичные интервью
Обсуждаем навыки, мотивацию и ожидания. Рассказываем об условиях вакансии и отвечаем на вопросы.
Сопровождение
Организуем знакомство с работодателем, собираем обратную связь и согласуем дальнейшие действия.
КАК УСТРОЕН ПОДБОР
Понятный процесс.
Общий ориентир.
Состав работ, сроки и стоимость обсуждаем до начала сотрудничества.
Уточняем задачу
Обязанности, требования, условия и приоритеты. Договариваемся, кого ищем.
Начинаем поиск
Работаем с откликами и проводим первичное знакомство с кандидатами.
Организуем встречу
Согласуем передачу информации о кандидате и общение с работодателем.
Обсуждаем результат
Уточняем обратную связь и сопровождаем согласованные этапы подбора.
ТЕПЕРЬ О ВАШЕМ СЛЕДУЮЩЕМ ШАГЕОпыт есть.
Опыт есть.
Куда дальше?
Начнём с того, что интересно вам. Расскажите о своём опыте, желаемой роли и формате работы.
Рассказать о себеОбсудим ваши ориентиры
Какие задачи вам близки, что уже умеете и чего ждёте от следующего места работы.
Проясним условия
Расскажем о требованиях и формате подходящей вакансии, чтобы вы могли оценить предложение.
Поможем пройти знакомство
Объясним этапы отбора и организуем общение с работодателем.
Вакансии обсуждаются индивидуально. Решение о найме принимает работодатель. Участие в отборе не гарантирует трудоустройство.
БЕЗ НЕДОСКАЗАННОСТИПеред первым
Перед первым
разговором.
Как начать подбор сотрудника?
Позвоните или напишите нам. Достаточно названия роли, основных задач и условий работы. Уточним требования и предложим формат сотрудничества.
Какие сроки и стоимость?
Они зависят от вакансии, требований и объёма работы. Обсудим задачу и согласуем условия до начала подбора.
Можно общаться дистанционно?
Да. Обсуждение задачи и первичное знакомство можно провести дистанционно. Формат дальнейших встреч зависит от вакансии и договорённостей сторон.
Что написать, если я ищу работу?
Интересующую должность, город или желаемый формат работы и несколько слов об опыте. Для первого обращения не нужны паспортные и банковские данные.
ЕСТЬ ЗАДАЧА? ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ.